La meilleure réponse: Quel papier envoyer pour congé maternité?

Quel document pour congé maternité ?

Pour l’indemnisation de votre congé maternité, je vous invite à fournir à votre caisse primaire d’assurance maladie la copie de vos 3 derniers (4 si le dernier mois est incomplet) bulletins de salaire antérieurs au chômage de tous vos employeurs ou les 12 derniers en cas d’activité saisonnière ou discontinue.

Comment déclarer congé maternité à la CPAM ?

Votre médecin ou votre sage-femme peuvent effectuer la déclaration de grossesse en ligne. Elle est alors transmise automatiquement à votre caisse d’Assurance Maladie et à votre caisse d’allocations familiales (CAF). Pour cela, pensez à vous munir de votre carte Vitale et à leur en parler.

Où trouver document congé maternité ?

Avez-vous vérifié dans votre espace “prévention” et “guide de votre grossesse“? À défaut vous pouvez demander à l’assurance maladie de vous fournir un justificatif de ces dates soit par téléphone soit via votre messagerie ameli.

Comment faire une demande de congé maternité ?

Le congé parental est un droit ouvert à tous les employés ayant au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de naissance de l’enfant. La demande doit être faite soit par lettre recommandée avec avis de réception, soit remise en main propre contre décharge.

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Comment savoir mon congé maternité ?

La durée minimum du congé de maternité est fixée à 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement (il s’agit du congé prénatal) et 10 semaines après l’accouchement (il s’agit du congé postnatal). Cette durée varie si vous avez déjà au moins deux enfants à votre charge.

Comment savoir si mon congé maternité a commencé ?

Calcul de la durée de votre congé maternité

Situation familiale Durée du congé prénatal
Vous attendez un enfant et vous avez déjà un enfant à charge (1) 6 semaines
Vous attendez un enfant et vous avez déjà au moins deux enfants à votre charge (1) 8 semaines
Vous attendez des jumeaux 12 semaines

Où envoyer déclaration de grossesse CPAM ?

Pour déclarer votre grossesse, complétez les informations vous concernant et adressez : le volet rose à votre caisse d’Assurance Maladie ; les deux volets bleus à votre caisse d’allocations familiales (Caf).

Comment déclarer le congé maternité à la Caf ?

Vous pouvez le faire directement sur le site Caf.fr à la rubrique mon compte. О Ce qui est obligatoire : Déclarez impérativement votre grossesse dans les 14 premières semaines auprès de la Caisse d’Allocations Familiales et de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de votre lieu de résidence.

Qui fournit l’attestation de congé maternité ?

Dès le début du congé maternité de sa salariée, l’employeur a pour obligation légale d’établir une attestation de salaire. … Par courrier, en envoyant le formulaire cerfa n° 11135*04 : « Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières», à la caisse d’Assurance maladie dont dépend l’assurée.

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Où trouver date congé maternité sur ameli ?

vous pouvez trouver les dates de votre congé maternité sur un courrier que la CPAM vous a envoyé à votre 7 ème mois de grossesse ou apparaît des dessins de femmes enceintes avec les dates des examens obligatoires, et tout en bas du courrier vous trouverez les dates. Voir sur votre compte AMELI dans ma messagerie.

Qui c’est qui prescrit le congé maternité ?

Le congé pathologique postnatal peut être prescrit par un médecin, uniquement pour des cas directement liés à l’accouchement. Il dure au maximum 4 semaines et doit être pris en une seule fois, à la suite du congé maternité postnatal de dix semaines.

Quand faire une demande de congé de maternité ?

déclarer sa grossesse à sa caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) et à sa caisse d’allocations familiales (CAF) avant la fin de la 14e semaine de grossesse. Cette démarche lui permet de bénéficier d’une indemnisation pendant toute la durée de son congé maternité.

Comment demander un 80 après un congé maternité ?

Dans toutes les entreprises, un salarié justifiant d’une année d’ancienneté à l’arrivée d’un enfant (naissance ou adoption) peut demander à son employeur un temps partiel pour raison parentale. Ce temps partiel peut varier (mi-temps, 80 %…) mais la durée de travail doit être au moins égale à 16 heures par semaine.

Merveilleux enfants