Question fréquente: Quelle retraite avec 173 trimestres?

Quelle retraite avec 172 trimestre ?

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Année de naissance Année d’ouverture des droits Nombre de trimestres exigé
1972 à 1974 2024 à 2026 169 trimestres (42 ans + 3mois)
1975 à 1977 2027 à 2029 170 trimestres (42 ans + 6 mois)
1978 à 1980 2030 à 2032 171 trimestres (42 ans + 9 mois)
1981 et après 2033 et au-delà 172 trimestres (43 ans)

Quelle retraite avec 169 trimestres ?

Vous devrez disposer de 169 trimestres (42 ans et 3 mois) pour une retraite à taux plein à 62 ans. Vous devrez disposer de 170 trimestres (42 ans et 6 mois) pour une retraite à taux plein à 62 ans.

Puis-je prendre ma retraite si j’ai tous mes trimestres ?

En principe, le fait d’avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.

Quelle retraite avec 154 trimestres ?

Pour un salarié né en 1955 qui fait valoir ses droits en 2017, à 62 ans, avec 12 trimestres en moins (154 au lieu de 166), les minorations sont les suivantes : moins 7,5 % pour le taux de calcul de sa retraite de base (qui passe de 50 % à 42,5 %), moins 7,2 % pour le montant de sa retraite de base (proratisation de la …

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Quel est le mois idéal pour partir à la retraite ?

Oui, c’est exact. Il vaut mieux finir un 31 décembre si vous souhaitez voir prise en compte l’intégralité de cette dernière année de travail. Il y a deux raisons à cela. La première est que, cette année-là, vous ne pouvez pas valider plus de trimestres que de trimestres civils terminés.

Quelle retraite avec 171 trimestres ?

Départ en retraite à 62 ans : âge minimum

Année de naissance Durée de cotisation
1961 – 1963 168 trimestres (42 ans)
1964 – 1966 169 trimestres (42 ans et un trimestre)
1967 – 1969 170 trimestres (42 ans et deux trimestres)
1970 – 1972 171 trimestres (42 ans et trois trimestres)

Quelle retraite avec 168 trimestres ?

Si vous réunissez 4 trimestres avant la fin de l’année de votre 20ème anniversaire et 168 trimestres dans toute votre carrière, vous pourriez partir en retraite à taux plein à compter de 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues, d’autant que vous précisez ne pas avoir de trimestres au …

Comment sont comptabilisés les trimestres au chômage pour la retraite ?

Toutes les périodes de chômage involontaire, indemnisées ou non, sont considérées comme des trimestres d’assurance retraite dans la limite de 4 trimestres par an. Chaque période comportant 50 jours de chômage est considérée comme un trimestre d’assurance.

Quelles possibilité de prendre sa retraite avant l’âge ?

En principe, les pensions de retraite obligatoires ne peuvent être liquidées avant l’âge légal de départ en retraite, même lorsque l’assuré réunit le nombre de trimestres requis.

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Quand Peut-on partir à la retraite à taux plein ?

À partir d’un certain âge, la retraite est calculée au taux maximum, quel que soit le nombre des trimestres. Cet âge à taux plein varie entre 65 et 67 ans, selon la date de naissance.

Quelle retraite si je pars avant 62 ans ?

La plus courante vise ceux qui ont commencé à travailler tôt, c’est la « retraite anticipée pour carrière longue ». Plus d’un quart des assurés du régime général ayant pris leur retraite en 2016 en ont profité. Elle permet de partir dès 60 ans dans le cas le plus fréquent, voire avant pour certains.

Quelle retraite avec 150 trimestres ?

En fonction du nombre de trimestres validés

. Par exemple, si vous avez validé 150 trimestres alors qu’il vous en fallait 166, votre pension est multipliée par (150/166) ; autrement dit, elle est réduite à 90,4 %.

Quelle retraite quand il manque des trimestres ?

Dans ce cas on regarde quel est le taux le plus avantageux.

Si on tient compte du nombre de trimestres manquants pour atteindre 67 ans, alors il ne lui manque que 8 trimestres (4 ans par an pour aller jusqu’à 67 ans) et ses retraites seront minorées de 5 % pour le régime de base et de 8 % pour le régime complémentaire.

Quelle retraite avec 159 trimestres ?

Corinne a 55 ans. Comme elle née en 1965, elle doit valider 169 trimestres. Elle n’aura validé que 159 trimestres à ses 62 ans au lieu des 169 trimestres requis pour bénéficier d’une retraite calculée au taux plein (à 50 %).

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